踔厉奋发担使命 勇毅前行谱新篇——2024年度宿城第一初级中学工作报告

凯歌而行，不以山海为远；乘势而上，不以日月为限。忙碌而充实的一年即将装订成册，回首耕耘路，感动与初心辉映，坚守与突破并行。一年来，宿城第一初级中学紧紧围绕学校办学思路，瞄准主基调“稳”和目标“进”，全体教职工凝心聚力，笃行实干，在平凡中创造不凡，在不凡中坚守平凡，谱写了一曲高质量发展的美妙华章。现将2024年学校工作总结如下：

一、党建引领赋能，稳中见新

1.强政治引领，稳思想之舵    学校始终把政治建设摆在首位，按照上级部署有计划地开展党纪学习教育；严格执行“第一议题”制度；开展“破冰除雪”“弘扬雪枫精神，传承红色基因”“重温入党誓词、勇担教育使命”等一系列主题党日活动，推动党纪学习教育走深走实。

2.抓巡察整改，促学校发展    按照市委的统一部署，市委第一巡察组在2024年7月25日—9月13日对我校开展了巡察工作。并于11月13日向校党委反馈了巡察意见。这次“政治体检”，规范了学校各项管理工作，建立完善了《宿城第一初级中学采购管理办法》《教师绩效工资实施方案和考核办法》等22条规章制度，促进了学校全面健康发展。接下来，校党委坚决扛起政治责任，确保整改工作不断取得实质性进展。

3.修师德师风，守师德底线    学校围绕师德师风建设，组织全体教师开展法纪法规学习，增强底线思维；解读教育家精神内涵，弘扬高尚师德；组织教师签订廉洁从教承诺书，履行师德承诺。一年来，全校未出现一例违反师德师风的情况。

二、德育多管齐下，稳中增效

1.学校完善家校共育网络，优化措施，增强家校合力。召开家长会，加强家长对学校的信任与支持，搭建沟通桥梁，引导家长树立正确的育人观；开展“万师访万家”活动，300多名班主任及任课教师进行了家访，深入到学生生活环境中与家长交流，了解学生在家的情况，合理引导家长在“双减”背景下的育儿方式，促进家校共育。

2.学校把“做文明人、说文明话”作为德育重点。开展文明行为规范教育，组织“文明礼貌月”活动，提升学生文明道德素养；充分利用升旗仪式、班会课等阵地，开展爱国主义教育、集体主义教育、理想信念教育、纪律教育、劳动教育、法制教育、安全教育、健康教育等一系列主题教育。心理辅导课覆盖全校，关爱学生成长。

3.学校严格按照国家政策有关规定，以及上级主管部门的要求，规范做好贫困学生的资助工作。本年度，春季学期 资助人数255人，资助金95625元；秋季学期资助人数245人，资助金91875元。合计资助总人数500人，总资助金额187500元。

三、教研立体推进，稳中提质

1.扎根日常，精细教学管理    教务处抓细抓实日常教学指导，加强对课堂教学的常规管理、教师业务能力培训、学生良好学习习惯的培养，以科学、规范的管理制度为保障，形式多样的师生活动为途径，调动教师工作积极性，激发学生学习兴趣，营造和谐、健康、积极向上的校风、班风、学风，为学校整体工作的不断进步提供有力保障。重视学科教研组建设，务实做好研修工作，提升教学质量，2024年中考中，800分以上3人，省示范高中达线人数460人，市直及埇桥区前10名3人，前100名15人，前200名30人，入选安徽省新时代中小学名师培养计划1人、宿州市卓越教师工作室主持人2人，宿州市人民满意教师4人，宿州市学科带头人5人，宿州市骨干教师10人。

2、以赛促教，推动教师成长    教研室积极组织教师参加各级各类教育教学比赛，以赛促教，以赛促研。在各类比赛中，教师们精心准备，展现出扎实的教学基本功与创新的教学理念，取得了优异成绩，不仅为学校赢得了荣誉，也在全校范围内形成了良好的教学研究氛围。同时，主动承担并组织多项教学展示活动，如学校教学开放日活动、市级卓越教师工作室巡回教学展示（教学视导）活动以及“初中教研月”活动等，为教师提供了广阔的交流学习平台，让每一位教师都能找到自己的“生长点”。

3.五育并举，促进全面发展    本学期，学校开设社团139个，周周有训练，个个有特色。其中，陆琳、王宏杰指导的“合唱社团”等14个社团被评为“优秀社团”。合唱社团更是登上了省优秀班主任大赛颁奖晚会，展现了一初学子的风采。劳动社团围绕劳动实践基地，开展一系列活动，让学生掌握劳动本领。淮安研学、尼山之旅，更是让学生们走出校门，增强对爱国、仁爱、礼义等核心价值观的理解，让孩子的成长更有意义。

四、保障坚实有力，稳中创优

1.统筹联动，高标准推进办公室工作    办公室充分发挥综合服务的功能，平稳有序地完成了职称评审、教师招聘、工资变动等重要工作。一年来，收发公文892份，微信公众号推送宣传报道202篇，其中63篇新闻稿在市局官网上发布，8篇被《拂晓报》采用。

2.多措并举，夯实校园安全稳定工作    校园安全重于泰山。本学期总务处、安全科开展了消防、抗灾等应急演练和防欺凌等专题教育活动。定期开展校园安全大检查，网格化安全管理，做到点位责任清单全覆盖。

3.凝心聚力，做优后勤保障服务工作    为确保各校区正常开展教学活动，总务处积极推动各校区基础建设，先后完成建设机房2口、学生阅读室2口、实验室4口、美术、舞蹈、音乐等功能教室共5口。积极倡导节约型校园建设，安装智能节水设备，及时排查水电浪费现象，本学年学校水电费支出较去年同期下降30%左右。财务室人员重新分工，他们快速磨合，团结协作，运行规范。保洁人员每天打卡、安全人员每天巡查，各项维修保障，有需必应。后勤无小事，处处皆用心。

五、硕果精彩纷呈，稳中求进

1.学校荣誉美美与共

本学期，学校再添“全国中小学科学教育实验校”一项国字号荣誉，“安徽省文明校园”“安徽省职工体育先进单位”两项省级荣誉，“宿州市文明校园”“全市教育体育宣传工作先进单位”“宿州市心理健康教育特色学校”“市直共青团先进组织”“宿州百年”党史知识竞赛一等奖”5项市级荣誉。学校还成功承办 2024 年宿州市农村中学教师跟岗实践培训活动，充分发挥了我校在区域教育中的示范引领作用。同期，安徽省“教研江淮行—皖美课堂”（2024年初中数学）活动在浍水路校区举行，吸引了全省各地数学教师前来观摩学习，南翔校区成功举办了“宿州市青少年学生读书行动经验交流会暨中小学图书馆建设骨干人员培训班”活动，营造书香校园的同时，进一步提升了学校的知名度与影响力。还积极组织教师与外校开展交流活动，通过送课下乡等形式，加强与兄弟学校的联系与合作，共享优质教学资源，促进教育均衡发展。全年共组织送课下乡活动60人次，受到了农村学校师生的广泛好评。

2.教师发展各美其美

沉淀深耕方能精彩绽放。一年来，杨峰主持的全国教育科学“十三五”规划教育部重点课题顺利结题；曹超峰获得省优秀教师；惠欣欣、郝欢欢两位老师分获省优质课大赛一等奖和省中小学实验教学说课大赛一等奖；孙邈等16人获宿州市“优秀少先队辅导员”称号；田若琳带的七1班等11个班级获宿州市“优秀少先队集体”荣誉称号……2024年，我校教师荣获市级以上奖项共计685人次，其中荣获国家级表彰11人，参加省级获奖共计27人，其中表彰1人，一等奖5人，二等奖10人，三等奖11人，参加市级获奖共计647人。成绩的取得离不开教师个人坚持不懈的努力，更离不开咱们背后这支强大的团队。

3.学生发展异彩纷呈

学校坚持五育并举，助力学生均衡发展。本学年，我校36名同学获市“优秀少先队员”称号，12人获“宿州市三好学生”称号，13人获“宿州市优秀学生干部”称号。吴益禾等34名同学在省级各类征文及科技创新大赛中获奖；17名学生在市级读书活动中获得优异成绩；我校选手更是在2024年安徽省青少年篮球锦标赛上获乙组冠军、丙组季军；在省篮球传统项目学校比赛中获亚军；在省青少年羽毛球冠军赛获第三名，2024淮海经济区第一届羽毛球比赛第三名；在宿州市青少年羽毛球锦标赛第二名；在田径、足球方面也获得宿州市青少年锦标赛第三名的优秀成绩。亮出来的是成绩，背后是每位辅导老师的辛勤耕耘。

六、下学期工作打算

1.教学质量提升

强化教学常规管理：继续严格执行教学计划，规范备课、上课、作业批改、辅导等教学环节，定期检查与不定期抽查相结合，确保教学工作的规范有序开展。

推进课堂教学改革：紧扣新课标要求，积极探索创新教学方法和手段，打造高效课堂。通过大教研活动和引进新的教与学模式，初步定为“项目式学习”，提高教与学水平。推荐学习《上海市教育委员会关于实施项目化学习推动义务教育育人方式改革的指导意见》。

加强初三教学质量监测：毕业班教育教学管理，要精细化。完善教学质量监测体系，通过定期测试、日常作业及阶段性测试等方式，及时了解学生的学习情况和教师的教学效果，为教学改进提供依据。

2.教师队伍建设

促进教师专业成长：鼓励教师参加新课程改革的各类培训、学习交流活动，提高教师的专业素养和教学水平。

加强师德师风建设：继续学习和落实教体局文件要求，开展弘扬和践行教育家精神的活动，增强教师的责任意识和敬业精神，树立良好的教师形象。

3.学生全面发展

突出德育实效：加强学生的思想政治教育，建设思政融合课程。完善德育工作机制，加强主题德育课程体系建设，加强班主任队伍建设，提高德育工作的针对性和实效性。

推进“五育并举”：开足开齐各类课程，确保学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。开展丰富多彩的校园文化活动、社团活动和社会实践活动，培养学生的兴趣爱好和特长，提高学生的综合素质。

关注学生心理健康：进一步完善心理健康教育工作体系，加强心理健康教育课程建设，定期开展心理健康筛查和辅导，及时发现和解决学生的心理问题，促进学生的身心健康发展。

4.学校管理优化

完善管理制度：结合巡察整改的要求和成果应用，结合学校实际情况，对新制定和修订的各项管理制度进行落实，使学校管理更加科学化、规范化、精细化。加强制度的执行和监督，确保制度的有效落实。

加强校园安全管理：强化安全意识，落实安全责任，完善安全管理制度和应急预案。加强校园安全隐患排查和整改，开展安全教育和应急演练活动，提高师生的安全防范意识和应急处置能力。

5.办学条件的改善和教职工待遇

办学条件的改善：下学期学校将根据现有财力从基础设施改善和教学资源扩充两个方面提升办学条件，对相对老旧的教学楼墙面粉刷，增加一些体育设施，向市政府努力争取汴河路校区的运动场建设，对校区实验室、计算机教室、图书馆需要升级的进行升级改造，部分老旧多媒体设备进行更新，保证教育教学的正常进行。

教师薪资待遇：无论学校有多少困难，目前的财力是保证现有待遇，根据巡察整改的要求，对绩效工资进行优化整合，因为我们是完全财拨单位，只能努力争取财政支持，另外还要提升好我们的课后服务质量。

同志们，乘风立潮头，扬帆追梦行。一学年的工作已告一段落，沉淀过往，我们撷珠拾贝，绽放耀眼光芒；击鼓催征，我们奋楫争先，追逐教育梦想。序启新章，踏上新的征程，愿每一个一初人初心如磐，以更稳健的步伐，更饱满的热情，更从容的态度续写学校发展的新篇章。

                               宿城第一初级中学

                                               2025年1月18日